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Oferta formativa en materia de igualdad del plan de formación para el PDI, PTGAS y 3er ciclo 2026

16 de enero de 2026
Sin categoría

Desde la Unidad de Igualdad de la UEx presentamos cuatro formaciones dirigidas al personal de la universidad para 2026. Estas formaciones estás orientadas a promover la igualdad de género, la corresponsabilidad y la prevención de situaciones de discriminación y acoso en el ámbito universitario.

«MASCULINIDAD EN LA UNIVERSIDAD: REFLEXIÓN, CONVIVENCIA Y CORRESPONSABILIDAD»

  • Fechas:
Curso orientado a reflexionar sobre las masculinidades en la universidad, promover actitudes igualitarias y corresponsables, y ofrecer herramientas para actuar ante situaciones de acoso o discriminación.
Impartido por profesionales del Colectivo Cala y la Fundación Iniciativa Social con amplia trayectoria y experiencia en el trabajo sobre masculinidades con la infancia, adolescencia y personas adultas.
Este curso es para ti si te interesa:
1. Comprender cómo los modelos de masculinidad influyen en dinámicas de campus, relaciones interpersonales y espacios de estudio/trabajo.
2. Identificar comportamientos, actitudes y prácticas asociadas a masculinidades positivas que favorecen la igualdad y el bienestar estudiantil.
3. Desarrollar competencias para intervenir ante situaciones de violencia, acoso, discriminación o micromachismos en el entorno universitario.
4. Impulsar el compromiso masculino en la construcción de aulas, espacios sociales y equipos de investigación más inclusivos.

«LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA INVESTIGACIÓN. SOLICITUD DE PROYECTOS EUROPEOS»

  • Destinado a PDI, PTGAS o 3ER CICLO
  • Fechas:
Curso práctico para conocer las convocatorias de proyectos en estudios de género y aprender a integrar la perspectiva de género en los proyectos Horizonte Europa, desde su diseño hasta la interpretación y difusión de resultados.
Impartido por profesionales del la oficina de proyectos europeos y especialistas en la incorporación de la perspectiva de género en la investigación.
Este curso es para ti si te interesa:

«CONSTRUYENDO UNIVERSIDADES IGUALITARIAS: HERRAMIENTAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR»

  • Fechas:
  •  Espacio virtual: del 5 al 18 de octubre de 2026
     Aula BA: 14 de octubre de 2026 17:00-19:00h
     Aula CC: 13 de octubre de 2026 11:00-13:00
Curso para conocer la igualdad de género en la universidad, detectar desigualdades y aplicar herramientas prácticas que integren la perspectiva de género en docencia, investigación y gestión.
 Este curso es para ti si te interesa:
1- Comprender los conceptos clave relacionados con igualdad de género, diversidad e inclusión, así como su relevancia en el contexto universitario.
2- Identificar y analizar desigualdades de género presentes en las dinámicas académicas, institucionales y de participación estudiantil.
3- Desarrollar estrategias y habilidades prácticas para integrar la perspectiva de género en las actividades universitarias (docencia, investigación, gestión universitaria, etc.).

«HACIA UN ENTORNO SEGURO: TALLER SOBRE EL PROTOCOLO DE ACOSO DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA»

  • Fechas:
  • Espacio virtual: del 16 al 29 de noviembre de 2026.
    Aula BA: 26 de noviembre de 2026, 17:00-19:00h.
    Aula CC: 27 de noviembre de 2026, 11:00-13:00h.
Curso para sensibilizar sobre la violencia de género y sexual en la universidad y ofrecer herramientas y protocolos para prevenirla, actuar ante ella y construir entornos seguros e inclusivos.
Impartido por profesionales expertas y responsables del protocolo de prevención y respuesta frente a la violencia, la discriminación o el acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género y/o características sexuales en la Universidad de Extremadura
Este curso es para ti si te interesa:
1. Sensibilizar a la comunidad universitaria sobre las distintas manifestaciones de la violencia de género y sexual, promoviendo una cultura de respeto, equidad y tolerancia cero frente a cualquier forma de violencia.
2. Proporcionar herramientas conceptuales y prácticas para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de violencia de género y sexual en el contexto universitario.
3. Fomentar la reflexión crítica sobre los roles de género, el consentimiento y las dinámicas de poder en las relaciones interpersonales, especialmente en el ámbito académico.
4. Promover la participación activa de la comunidad universitaria en la construcción de entornos seguros e inclusivos, mediante el conocimiento de protocolos, recursos institucionales y redes de apoyo existentes.